高管核心人才五步股權激勵法實務培訓課程(PPT 31頁)

一、 “ 五步連貫股權激勵法 ” 課程背景
1、 “ 五步連貫股權激勵法 ” 課程背景介紹
2、股權激勵在企業的運用與現實意義
3、 “ 五步股權激勵法 ” 課程的獨特優勢
4、講師簡介
二、 “ 五步連貫股權激勵法 ” 課程內容簡介
“ 五步股權激勵法 ” 課程內容簡介
1、股權激勵 “ 前奏曲 ”
2、股 ----“ 好的模式是成功的一半 ”
3、人 ----“ 重在人力資本投資 ”
4、價 ----“ 人力資本可計量 ”
5、量 ----“ 過猶不及、與時俱進 ”
6、時 ----“ 嵌套與循環 ”
模塊 II 股權激勵方案設計技巧
1、股權激勵成功的七個關鍵要素
2、股權激勵爭議案例深度剖析
3、股權激勵的設計環節與流程
4、非上市公司常用的六個股權激勵模式
三、 “ 五步連貫股權激勵法 ” 學員感言摘錄
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