財務獎勵-福利(ppt 22頁)

保險福利

員工補償(Workers Compensation)
因公受傷之認定：如上班車禍，如廁被蛇咬傷致死，過勞死
重大職業災害
應補償費用：（１）醫療費用補償，（２）工資補償，（３）殘廢補償，（４）喪葬費及死亡補償。約40-45個月之平均工資。
醫療滿2年仍未痊愈，診斷喪失原工作能力者，雇主得選擇一次支付40個月之平均工資，以免除繼續醫療期間工資補償責任。
治愈後，身體遺存殘障不堪勝任工作者，若欲終止勞動契約，應強製退休，退休金加給20%。
違法罰處新台幣六千元以上、六萬元以下之罰鍰。　　　　　　　　　　　
保險福利

團體人壽保險
住院，醫療與傷殘保險
王品牛排， 「戴勝益同仁安心基金會」
員工服務滿一年
無論因公或私而受傷，都可以領薪水至康複為止
若是終身殘廢，公司也就養你一輩子
退休金意義
薪資的延遲支付（新製）；確定給付
員工福利（舊製）
公司平均壽命(勞委會統計)13年公司平均壽命
(主計處統計)11年；每人在每家公司平均年資8.3年。
台灣地區有97%是中小企業，中小企業的平均壽命隻會更短。
退休金三製並行（行政院2002年2月27日通過）
個人帳戶製
附加年金製
其它年金製
新退休金製度演示文稿
平均工資

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