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公司管理者股票期權製度探索

管理者股票期權的法理關係
一、法律依據
管理者股票期權,屬於管理者股權法律範疇。管理者為主體,股票期權權利和義務為調整內容和客體。管理者股權,即管理者為主體的股份(票)持有權利和相關權利。 首先,管理者持股權利是法律賦予的。
《公司法》第147條第2款規定:董事、經理、監事應向公司申報持有的股份,《證券法》第48條規定:公司應公告董事、監事、經理及有關高級管理人員的姓名及持有本公司股票、債券的情況…… 其次,股票期權作為一種取得股份(票)的方式,法律沒有明確規定。按照法律法規沒有具體規定,重大事項由股東大會權力機關依法規定的慣例,及商法自製的法律原則,企業與管理者通過訂立協議固定雙方關係,為法律行為。
第三,《公司法》第6條規定:公司應實行責權分明、管理科學、激勵與約束相結合的內部管理體製。管理者持股和股票期權與股權結構相聯係,並有規則及監督評價、激勵考核機製,應視為與該法理精神的一致。
二、管理者股權的法理依據
管理者股權,包括是否可以作為持股主體,取得股份的方式,處分和管理方式等。管理者股權是一種客觀存在。企業股權結構分為一般股東股權和管理者股東股權。兩者的區別為:
1、持股主體不同。一般股東為出資或投資者,管理者股東既為出資或投資者又為管理者雙重身份。
2、取得股份方式不同。一般股東通過發起、增資、轉讓等方式取得,管理者可以優先、獎勵、期權等方式取得。
3、處分、管理方式

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