製度與契約經濟學(ppt 36頁)

製度與契約經濟學目錄：
一、雇傭契約
二、股權類契約與製度
三、信用、借貸與債權債務類契約

製度與契約經濟學內容簡介：
雇傭契約普遍存在於家庭、俱樂部、軍隊、政府、企業等各類組織以及市場中
企業以外的主體對企業擁有權利（行為空間）隻是“擁有與企業相聯係的權利（行為空間）”的簡稱。——我們隻有擁有與企業有關的各式各樣的權利義務束（行為空間）；我們誰也不真正“擁有企業”，除非是嚴格單人企業。因此，在絕大多數情況下，討論企業的“所有者”是毫無意義的。嚴格單人企業的“所有者”也無須討論。
內在動力源：相關主體在既有環境約束下追求更大效用滿足
企業權利結構決定於各個相關主體追求更大效用滿足行為的動態均衡。
企業的型態決定由企業內部契約、企業與外部的契約以及被規製的製度背景共同決定。
合理的企業型態與合理的企業權利結構永遠無解，除非我們引入假定目標函數。

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