帳款管理製度(doc 15)
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帳款管理製度(doc 15)內容簡介
第一條 為激勵營業單位會計員努力協助營業人員催收帳款,以加速帳款回收,並借以評其帳款作業績效,特訂定本辦法。
第二條 營業單位會計員應依帳款管理辦法的規定,切實執行帳款作業,俾使該營業單位每月的應收帳款比率保持在30%以下,且無逾期帳款的記錄,並應逐日或每周提供單位主管有關各員未收款情況的資料,確保各筆帳款的安全。
第三條 由各營業單位達成月份業績目標,而其當月底的應收帳款比率 (月底未收款餘額)在20%以下者,該單位會計員應予獎勵如表5.3.1: 當月份的銷貨淨額 。
第四條 營業單位會計員因努力協助催收帳款,而使該單位應收款比率連續3個月維持在30%以下者,一律另予嘉獎一次,反之若因帳款控製不佳,致帳款比率連續2個月超過50%以上者,則應予申誡一次連帶處分。
第五條 凡合乎前2條規定的營業單位,當月底止或第3個月底止的逾期帳款在5筆以上或其逾期帳款總額在5萬元以上者,該單位會計員不予獎勵,但逾期帳款經事先以書麵呈報執行副總經理核準者,不得列入計算。
第六條 凡收回的支票,票期逾授權期限而未經請示核準者,該支票的票麵金額視為未收款。
第七條 本辦法由財務部呈總經理核準後公布實施,修訂時同此。
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第二條 營業單位會計員應依帳款管理辦法的規定,切實執行帳款作業,俾使該營業單位每月的應收帳款比率保持在30%以下,且無逾期帳款的記錄,並應逐日或每周提供單位主管有關各員未收款情況的資料,確保各筆帳款的安全。
第三條 由各營業單位達成月份業績目標,而其當月底的應收帳款比率 (月底未收款餘額)在20%以下者,該單位會計員應予獎勵如表5.3.1: 當月份的銷貨淨額 。
第四條 營業單位會計員因努力協助催收帳款,而使該單位應收款比率連續3個月維持在30%以下者,一律另予嘉獎一次,反之若因帳款控製不佳,致帳款比率連續2個月超過50%以上者,則應予申誡一次連帶處分。
第五條 凡合乎前2條規定的營業單位,當月底止或第3個月底止的逾期帳款在5筆以上或其逾期帳款總額在5萬元以上者,該單位會計員不予獎勵,但逾期帳款經事先以書麵呈報執行副總經理核準者,不得列入計算。
第六條 凡收回的支票,票期逾授權期限而未經請示核準者,該支票的票麵金額視為未收款。
第七條 本辦法由財務部呈總經理核準後公布實施,修訂時同此。
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