企業內部控製的必要條件(doc 11頁)

企業內部控製的必要條件目錄：
一、會計人員是最好的內部控製執行者
二、以會計人員作為內部控製的必要條件——分離會計控製權
三、分離會計控製權的嚐試性方法——獨立會計主管
四、結論

企業內部控製的必要條件內容簡介：
　 內部控製是由企業董事會、經理階層和其他員工實施的，為營運的效率效果、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標的達成而提供合理保證的過程。在現代企業中，管理人員、內部審計人員或董事會，都對內部控製負有責任（見COSO報告 ）。而在這些控製主體中，會計工作的特殊性決定了會計人員是最好的內部控製執行者。
　COSO報告認為，強調內部控製應該與企業的經營管理過程相結合。內部控製是企業經營過程的一部分，與經營過程結合在一起，而不是淩駕於企業的基本活動之上，它使經營達到預期的效果，並監督企業經營過程的持續進行。而會計作為一項管理活動，提高企業經營效率，加強企業經營管理是會計工作的職責之一。會計監督的完整含義是指對經濟活動的調節、指導、控製和促進，調節和指導主要是指利用各種經濟活動方法引導人們的經濟行為按照合理、合法的軌道進行，促進與控製則是對經濟活動合理、合法性給予直接的支持和製約。會計人員的受托責任來自所有者和經營者兩個方麵，既要對所有者負責，也要對經營者負責。一方麵，會計人員受托於所有者對企業的生產經營活動進行全麵可靠地確認、計量、記錄，披露企業的經營狀況和理財狀況；另一方麵，會計人員受托於經營者在加強經營管理，確定企業內部激勵機製、提高經濟效益等方麵發揮作用，協助經營者履行理財責任和經營責任，最大效率地達到經營者所要求的經營目標。COSO報告將內部控製目標分為三類：與營運有關的目標、與財務報告有關的目標以及與法令的遵循性有關的目標等，而這三個目標也正是會計工作的三個目標。

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