若幹企業會計準則解析(ppt 108頁)

若幹企業會計準則解析目錄：
一、 職工薪酬的涵義和範圍
二、 職工薪酬的確認和計量
三、 辭退福利的概念、確認和計量
四、 職工薪酬的列報
五、 與現行規定的比較

若幹企業會計準則解析內容提要：
為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括：
構成工資總額的各組成部分：與國家統計局口徑一致
職工福利費
“五險一金”：醫療、養老、工傷、失業、生育和住房公積金
工會經費和職工教育經費
非貨幣性福利：如以產品作為福利發放給職工
解除勞動關係補償：辭退福利
職工薪酬的涵義和範圍：
職工的範圍
與企業訂立正式勞動合同的所有人員（含全職、兼職和臨時職工）；
企業正式任命的人員（如董事會、監事會和內部審計委員會成員等）；
雖未訂立正式勞動合同或企業未正式任命、但在企業的計劃、領導和控製下提供類似服務的人員。

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