企業職工持股信托管理方案分析(doc 8頁)

企業職工持股信托管理方案分析目錄：
一.製定職工持股信托方案的背景
二.製定職工持股信托方案的目的
三.方案中需要重點解決的問題

企業職工持股信托管理方案分析內容提要：
信托公司作為職工持股的法律載體
在員工持股會不能取得社團法人資格、工會不適作為持股法人的情況下，可以將職工持有的股份信托給某公司進行管理、處分和收益分配。某信托公司以法人名義參股企業。
信托關係中，受托財產的“法律所有權”一般讓渡給受托人，受托人隻享有管理該信托財產的收益權。從法律的角度看股權信托，受托人（某信托公司）是股票的“法律所有人（legal owner）”，委托人是股票的“受益所有人”。在公司的股東登記名冊和交易所的股票過戶登記係統上（如為上市公司），股票的所有權登記在受托人的名下。
我國《信托法》規定，受托人以自己的名義管理信托資產，設立信托，對於信托資產應當依法辦理信托登記。但是，對於信托登記的性質、效力都沒有明確界定。因此，《信托法》還需要配套實施細則。
因此，某信托投資公司在做職工持股信托時，首先應辦理信托財產登記，必須將股權、股票登記在信托公司名下，在企業和交易所的股東名冊上，股東為信托公司。當然，信托是有期限的。這樣做，可以避免日後可能發生的糾紛（我國有不少上市公司工會持股和職工持股會遇到了類似問題，比如深錦興（億安科技）、廈海發、銀河科技等）。再由某信托公司為持股員工登記持股名冊，記錄每位職工的具體持股數量。

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