企業員工持股計劃(doc 9頁)

企業員工持股計劃目錄：
一、員工持股計劃的概念及特征
二、員工持股計劃（製度）的主要內容
三、員工持股管理委員會（理事會）設立程序、組織機構及權利義務

企業員工持股計劃內容提要：
員工持股計劃（製度）的主要特征：
（1）、持股人或認購者必須是本企業工作的員工；
（2）、員工所認購的本企業的股份不能轉讓、不能交易、不能繼承
（3）、員工持股股份可通過以下四種方式形成：
一是員工現金認購方式認購企業股份；
二是員工透過員工持股專項貸款資金貸款認購本企業股份；
三是企業將曆年累計的公益金轉為員工股份劃轉給員工；
四是獎勵紅股形成員工持股。
……

在本公司工作的員工持股資格由各公司自行民主決定。
非公司員工不得以任何方式參加內部員工持股。
員工認股應遵循以下原則：
（1）堅持風險共擔、利益共享的原則；
（2）堅持自願出資的原則；
（3）堅持公正、公平、公正的原則。
……

員工持股計劃實施中的“預留股份”
（1）公司根據發展原需要，在內部員工持股總額中，可設置部分預留股份，以具備資格的新增員工認購。
（2）預留股份由員工持股會借資金一次性購入，並負責管理和運作。
（3）員工持股會償還籌借資金本息的主要途徑：

..............................