公司18新利网址多少 中的道德審計製度設計(doc 12)

一、企業道德審計的內涵

　　MuelKaptein（1998）認為，企業道德審計就是係統地對企業道德的各個方麵進行描述、分析和評價，並提出從道德素質評價、行為審查、利益相關者審查、公司道德管理製度和措施審查、擺脫道德困境方式審查、員工個人品質和所處環境的評估六個方麵進行企業道德審計。

　　有學者把道德審計看成避免進行欺騙的商業行為的一種手段，指出道德審計應辨明可能導致“道德陷阱”的現行政策和控製係統。也有人認為，道德審計的目的是檢查員工是否認真履行自己的責任，並發現公司不道德的行為。還有人認為，道德審計目的是檢查企業活動所產生的危害或利益的行為，是考察企業行為對企業相關利益者產生的結果，而不是具體的內容和行為。DeGeorge認為企業道德審計是十分有用的，尤其是道德審計結果的公開，能促使員工從事有道德的活動。

　　MuelKaptein（1998）指出，如果利益相關者清楚企業的道德狀況，就能夠在企業行為不符合自己要求時做出是否終止與企業合作關係的決定。而企業自己如果了解自己的道德狀況，就可以及時地采取措施來鞏固相關利益者對企業的信任。ElsaDawson（1998）指出，企業道德審計能夠檢查企業的道德目標與財務目標是否一致。當企業向相關利益者闡述自己的道德價值觀時，企業道德審計能夠使企業更具有說服力，使相關利益者信服和接受。

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