費用開支標準製度(doc 5頁)

費用開支標準製度目錄：
第一條 為便於掌握開支，根據有關規定，結合本公司實際情況，特製訂出本開支標準。
第二條 差旅費。
　　(一)公司職工出差乘坐車、船、飛機和住宿、夥食、市內交通費，按下表規定執行(詳見附表)。各部門負責人應嚴格控製外出人員，並考慮完成任務的期限，確定出差日期。對因公外出人員均對號入座按標準辦理應報銷費用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標準的40%計發給個人；如不足標準住宿的，按節約額的50%計發給個人；如超標準住宿的，超支部分一律由個人自己負擔。
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(一)加班費規定：
1.法定節日(聖誕節、勞動節)因工作需要加班，按下列公式計發加班費：
(本人月工資-浮動工資/25.5×200%)×加班天數
2.法定假日以外平時因工作需要加班，按下列公式計發加班費：
(本人月工資-浮動工資/25.5×150%)×加班天數
3.員工加班要從嚴控製，事前報部門經理批準。加班隻限於工程搶修，節假日值班和完成其他緊急生產任務等，但月累計不得超過48小時，超過48小時報總經理批準。
4.員工加班後，可以補休而不領加班費，但須辦理補休的登記手續。
5.員工出差期間，如遇法定節假日和超過工作不計加班費。
6.加班費經人事部審核後，由財務部發放。
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第十一條 由於中央及外省國家機關、事業單位出差人員的住宿費、市內交通費、夥食補助費，實行"分項計算，總額包幹，調劑使用，節約歸己，超支不補"的辦法，我公司接待內地來深圳出差的，要根據各類人員出差住宿費標準適當安排，不得以任何名義免收住宿費或隻象征性收費，公司公關室統一掌握，對於特殊情況者可從公司管理費--交際應酬費項下列支。國家"關於省級國家機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定"等文件均見本文附件。
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