審計機關人員績效考核解析(doc 8)

一、審計機關人員績效考核的含義
二、審計機關人員績效考核與傳統考核評價的區別
三、審計機關人員績效考核的作用
四、審計機關人員績效考核的內容
五、績效考核的有效性標準
六、績效考核的程序

審計人員績效考核是審計機關績效管理的重要組成部分。正確把握績效考核的原則、標準、程序和內容，有利於增強績效考核的效度和信度、提高審計機關的工作效率和審計人員的綜合素質。績效考核本身不是目的，而是一種管理手段，其實質是從審計機關的戰略目標出發，對審計人員的素質、工作情況以及對組織的貢獻程度進行評價，以提高審計人員成效，進而提高審計機關績效，實現審計機關戰略目標

..............................