人力資本內生增長理論

中國社會科學院經濟研究所學術研討會： 內生增長理論係列報告之三 內生增長理論：人力資本內生化模型研究
報告人：陶軍鋒
2002年5月24日
主要內容
基本問題：經濟長期增長源泉
解答一：新古典增長理論
理論要點
缺陷
解答二：內生增長理論
基本思路
理論淵源：勞動分工與專業化人力資本積累
內生增長理論與人力資本內生化
人力資本理論回顧
人力資本與經濟增長：C-D函數
人力資本內生化基本模型
資本積累與經濟增長
勞動分工、專業化人力資本積累與經濟增長
收入分配、專業化人力資本積累與經濟增長
開放經濟條件下人力資本積累與國與國間差異

基本問題：經濟增長的長期源泉
什麼是經濟長期增長的源泉？或者說什麼是決定經濟長期增長績效的最重要的因素？
在政府的邊界之內，政府做什麼能夠促進增長或者說政府應該做什麼去促進經濟增長嗎？

解答一：新古典增長理論
Y（t）=F[ K(t), L(t)]
經濟存在一條平衡增長路徑
不管經濟處於什麼初始位置，經濟都將回到平衡增長路徑上，因而平衡增長解是穩定的
總產出增長率、消費增長率、資本增長率都等於外生的勞動力增長率
經濟處於平衡增長路徑時，人均產出增長率和人均消費增長率都為0
總產出的長期增長率與儲蓄率S無關，儲蓄率的變化隻改變收入水平，儲蓄率的變化隻具有水平效應，不具有增長效應

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