企業內部審計的現狀與職能(doc 13頁)

企業內部審計的現狀與職能目錄：
一、企業內部審計的現狀……………………2
二、企業內部審計的職能……………………2
(一)監督職能……………………………2
(二)評價職能……………………………3
(三)控製職能……………………………3
(四)服務職能……………………………3
三、企業內部審計的原則……………………3
(一)企業內部審計人員的現狀…………4
(二)企業內部審計原則的概述…………4
1.獨立性原則………………4
2.客觀性原則………5
3.權威性原則……………5
4.效益性原則………………6
5.經濟型原則………………6
6.公正性原則………………7
7.風險性原則………………7
8.穩健性原則………………7
參考文獻…………………………….9
致謝…………………………………10

企業內部審計的現狀與職能內容提要：
企業內部審計時企業自身的一種獨立的評價體係，並對企業的一切經濟活動進行審查和評價，對企業管理起製約，防護，鑒證，促進，建設性和參謀性作用。
企業內部審計是為了加強企業內部管理和提高經濟效益，對企業內部的一切經濟活動進行監督和評價，其目的是揭露和反應企業資產，負債和盈虧的真是情況，查處企業財務收支中各種違法違規問題，維護國家和所有者的利益，促進廉政建設，也防止國有資產或者企業資產的流逝，加強了宏觀調控的能力。企業內部審計時我國社會主義審計體係的重要組成部分，它的重要職能是進行經濟監督和經濟評價，簡曆內部審計製度也是國際上通行的做法，隨著我國社會主義市場經濟體製的建立，內部審計正發揮這越來越重要的作用。

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