漫談國別文化差異與跨國公司投資行為的變通(pdf 6頁)

漫談國別文化差異與跨國公司投資行為的變通內容提要：
經濟全球化進程中，文化作為一種競爭手段對提高國家和企業競爭優勢的作用顯現出來，跨國公司
(MNC)也不得不麵對文化差異並且要妥善處理，避免它造成產品認知障礙。國際生產理論，包括折衷範式
(OLI)在內，最初都沒有直接考慮區域文化差異的影響，是一種“理性”的理論；目前也存在著另一個極端，
某些跨國公司行為分析過分強調文化的作用而忽視傳統理性假設，似乎原有的國際生產理論都應該在“文明
衝突”中推倒重來。其實國家製度、企業組織模式、經營行為偏好等本身就帶有文化作用的痕跡，即使是“理
性”的折衷範式，其理論框架也是構建在隱含的文化作用的基礎之上。鑒於文化差異在影響跨國公司行為與
績效方麵的作用日益突出，本文擬在原有折衷範式的基礎上，結合鄧寧(Dunning, 1997)[1]對OLI 範式的後
期研究，挖掘OLI 框架本身所包含的文化寓意，並把它們作為原先OLI 變量的影響因素添加進去，用以解
釋跨國公司在文化衝突的背景下對投資區位選擇與投資策略的變通。
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