人力資本、社會信任與我國經濟的可持續增長(ppt 30頁)

人力資本、社會信任與我國經濟的可持續增長目錄：
一、增長源泉的變化
二、人力資本的配置
三、不同配置對經濟-社會的影響（1）
四、不同配置對經濟-社會的影響（2）
五、什麼因素決定企業家才能的配置？
六、中國2000多年的曆史
七、26年的改革
八、20年之前
九、未來的增長
十、基於生產效率的增長
十一、挑戰
十二、社會信任的重要性
十三、迷思
十四、信任與交易
十五、過去不是未來的向導！
十六、體製變革
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人力資本、社會信任與我國經濟的可持續增長內容提要：
配置效率與生產效率：
增長的兩個來源:配置效率與生產效率;
配置效率(allocative efficiency):資源和生產要素從邊際生產率低的地方流向高的地方;沿著生產可行性曲線的移動;或者從內點向邊界移動;
生產效率(productive efficiency):勞動生產率的提高;生產可行性曲線的移動
人力資本的配置：
人力資本的配置比人力資本的存量更重要；
最優秀的人才可以從事不同的領域;
最優秀的人才在幹什麼？政府還是商業？
經濟增長主要決定於從事工商業活動的人的能力！

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