財務總監職責手冊-星級酒店(doc 60頁)
財務總監職責手冊-星級酒店(doc 60頁)內容簡介
讓我們從這裏了解您的崗位。。。。。。。。。。。。。。1
什麼是計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2
為什麼要製定計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。3
計劃 – 工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4
心中有數 - 看看您的日常工作。。。。。。。。。。。。。6
管理實務
—— 需要您參加的會議。。。。。。。。。。。。。。。。7
—— 需要您主持的會議。。。。。。。。。。。。。15
Just do it ( 請履行您的職責 )
—— 簽批用款申請。。。。。。。。。。。。。。。。。。20
—— 合理籌集調度資金。。。。。。。。。。。。。。。。。21
—— 組織編製年度財務預算。。。。。。。。。。。。。22
—— 督導財務表、帳的按時、準確的完成。23
—— 擬訂部門工作計劃,並逐級落實。。。。。24
—— 督導、落實年度財務決算。。。。。。。。。。。25
—— 做好部門工作總結及對下屬的考核。。。26
—— 向總經理彙報財務工作情況。。。。。。。。。27
規矩與方圓
—— 管理製度之一:部門行政管理製度。。。。。28
—— 管理製度之二:財務部員工管理製度。。。30
—— 管理製度之三:財務人員責任與製度。。。32
—— 管理製度之四:財務人員行為準則。。。。。34
—— 管理製度之五:財務部例會製度。。。。。。。35
—— 管理製度之六:財務資料管理。。。。。。。。。37
—— 管理製度之七:工作彙報製度。。。。。。。。。41
—— 管理製度之八:內部晉升製度。。。。。。。。。42
磨刀不誤砍材工
—— 您在培訓方麵的作用。。。。。。。。。。。。。。。。44
高瞻遠矚
—— 建立部門培訓體係。。。。。。。。。。。。。。。。。。45
—— 這是您要做的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。46
—— 講解、示範、操作、總結四步培訓法。。47
—— 如何確定部門培訓方向。。。。。。。。。。。。。。49
—— 如何製定培訓內容。。。。。。。。。。。。。。。。。。50
—— 如何考核培訓效果。。。。。。。。。。。。。。。。。。51
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什麼是計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2
為什麼要製定計劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。3
計劃 – 工作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4
心中有數 - 看看您的日常工作。。。。。。。。。。。。。6
管理實務
—— 需要您參加的會議。。。。。。。。。。。。。。。。7
—— 需要您主持的會議。。。。。。。。。。。。。15
Just do it ( 請履行您的職責 )
—— 簽批用款申請。。。。。。。。。。。。。。。。。。20
—— 合理籌集調度資金。。。。。。。。。。。。。。。。。21
—— 組織編製年度財務預算。。。。。。。。。。。。。22
—— 督導財務表、帳的按時、準確的完成。23
—— 擬訂部門工作計劃,並逐級落實。。。。。24
—— 督導、落實年度財務決算。。。。。。。。。。。25
—— 做好部門工作總結及對下屬的考核。。。26
—— 向總經理彙報財務工作情況。。。。。。。。。27
規矩與方圓
—— 管理製度之一:部門行政管理製度。。。。。28
—— 管理製度之二:財務部員工管理製度。。。30
—— 管理製度之三:財務人員責任與製度。。。32
—— 管理製度之四:財務人員行為準則。。。。。34
—— 管理製度之五:財務部例會製度。。。。。。。35
—— 管理製度之六:財務資料管理。。。。。。。。。37
—— 管理製度之七:工作彙報製度。。。。。。。。。41
—— 管理製度之八:內部晉升製度。。。。。。。。。42
磨刀不誤砍材工
—— 您在培訓方麵的作用。。。。。。。。。。。。。。。。44
高瞻遠矚
—— 建立部門培訓體係。。。。。。。。。。。。。。。。。。45
—— 這是您要做的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。46
—— 講解、示範、操作、總結四步培訓法。。47
—— 如何確定部門培訓方向。。。。。。。。。。。。。。49
—— 如何製定培訓內容。。。。。。。。。。。。。。。。。。50
—— 如何考核培訓效果。。。。。。。。。。。。。。。。。。51
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