成長型企業股權激勵操作實務課件(ppt 146頁)

著重介紹股權激勵機理
著重介紹非上市（含擬上市）公司股權激勵操作實踐
案例及操作模版解讀
上市公司股權激勵操作實務
目 錄
第一部分：理念及機理
從失敗的案例談起
激勵計劃的目的性
當代範例——幾乎所有的成功企業均有股權激勵製度
經濟危機帶來的啟發
職業經理人收入劇增
中小板、創業板高管持股普遍
“以人為本”的公司治理
長期激勵的應用
長期激勵的應用之激勵層次（一）
長期激勵的應用之激勵層次（二）
長期激勵的應用之工具
長期激勵的應用之時間
長期激勵的“兩個不等於”
長期激勵的“兩個極端”
長期激勵的“主動”與“被動”
第二部分：方法及實踐
工具的選擇
工具選擇影響要素一：企業發展階段
工具選擇影響要素二：團隊的穩定性和成熟度
工具選擇影響要素三：行業人才特征
工具選擇影響要素四：與薪酬體係的匹配度
激勵工具
設計要點
延期支付
案 例
激勵收益兌現
小結：獎勵基金的優劣勢分析
幹股的來曆
幹股的法律規製
兩大屬性
第一類：分紅權
分紅方式
案例
最新操作實踐
第二類：虛擬股票（分紅權及增值權）
增值權
出資型虛擬股票
會計處理
案例：虛擬股票激勵
激勵對象
授予總量
授予個量1
時間安排2
時間安排3
定 價
激勵收益
時間安排
業績考核
小結：虛擬股票的優劣勢分析
小案例討論二
實股的概念
中小企業發展過程的必備支付手段
股東的角色
方式一：存量股權轉讓
存量股權轉讓舉例
方式二：增資擴股
增資擴股舉例
存量轉讓與增資擴股
探路者
案例一：探路者股權變化
探路者股權變化
探路者股權變化——引進戰略投資者
解析一
解析二
專題一：持股載體探討
持股載體探討2——自然人直接持股
持股載體探討3——信托持股
持股載體探討4——殼公司
殼公司的主要形式
期 權
計劃要素
示意圖
小結：實股的優劣勢分析
方案要點：“四定+兩個來源＋退出機製”
方案要點——定量2
方案要點——定量5
要 點
退出管理
退出管理（續）
專題二：業績考核
天下沒有免費的午餐！
整體考核
案 例
第三部分：模版分析及案例討論
既要迷信“模板”又不能全信“模版”
第四部分——A股上市公司股權激勵
相關政策法規
激勵工具簡介
股票期權

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