勞動力市場分析與18新利网址多少 知識分析概念(PPT 29頁)

勞動力市場分析與18新利网址多少 知識分析概念(PPT 29頁)目錄：

第一節 歧視的概念及類型
第二節 勞動力市場歧視理論
第三節 中國的雇傭歧視現象
第四節 工資收入歧視
第五節 消除歧視的對策

勞動力市場分析與18新利网址多少 知識分析概念(PPT 29頁)簡介：

一、勞動力市場歧視
指那些具有相同生產率特征的勞動者，僅僅是因為他們所屬的人口群體具有一些非經濟的個人特征引起的不同而受到不公平的對待。
經濟學認為，當相同的人或事得到不平等的對待或不相同的人或事得到相同的對待時，就存在歧視。
二、勞動力市場歧視的類型
1、工資收入歧視
從事相同工作的員工，一部分人由於非經濟的個人特征而導致所獲工資收入低於另一部分人。
中國男女性別工資差距擴大 歧視成為最大影響者

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