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審計案例研究形成性考核冊答案(doc 28頁)

所屬分類:
內部審計
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相關資料:
審計案例, 案例研究, 形成性考核
審計案例研究形成性考核冊答案(doc 28頁)內容簡介
摘要
一、判定正誤並說明理由
1.在接受審計業務之前,後任審計職員可向前任審計人員了解審計重要性水平.
答案:錯
理由:在接受審計業務之前,審計人員需對被審單位的情況進行全麵的了解,以評價審計風險及確定可審性。審計重要性水平是經過審計人員認真了解有關情況而確定的,不是向前任審計人員了解的.
2.假如審計人員需要函證的應收賬款無差異,則表明全部的應收賬款餘額正確
答案:錯
理由:審計人員需要函證的應收帳款無差異,僅僅是表明抽取測試環節的可信性較高,但並不表示全部的應收帳款餘額正確,審計人員還要對其進行實質性測試。
3.被審計單位保管應收票據的人不應該經辦有關會計分錄。
答案:對
理由:這符合單位不相容職責的分離,符合會計製度對會計崗位相互牽製的要求。
4.假如被審計單位首次接受審計,審計人員需要對固定資產期初餘額進行審計,仔細審查各次固定資產的盤點記錄是最佳的審計方法。
答案:錯
理由:如果被審計單位首次接受審計,審計人員需要對固定資產期初餘額進行審計,仔細審查各次固定資產的的盤點記錄僅僅是是審計方法之一,並非最佳方法,必要時可參加盤點。此外,還需對其會計賬務處理進行審計。仔細審計自開業起固定資產和累計折舊賬戶中所有
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