中捷股權管理與股權激勵管理知識分析案例(ppt 30頁)

中捷股權管理與股權激勵管理知識分析案例(ppt 30頁)目錄：

一、公司介紹
二、股份支付概述
三、股份支付會計處理和分析
四、總結

中捷股權管理與股權激勵管理知識分析案例(ppt 30頁)簡介：

一、股票期權激勵計劃的目的
為了進一步建立、健全公司的激勵、約束機製，提高公司的可持續發展能力，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、行政法規，以及中捷股份《公司章程》製定本激勵計劃。
二、激勵對象的確定依據和範圍
（一）激勵對象的確定依據
1、激勵對象確定的法律依據
激勵對象的確定以《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及中捷股份《公司章程》等有關法律、法規和規範性文件的相關規定為依據而確定。
2、激勵對象確定的職務依據
激勵對象擔任公司的董事（不包括獨立董事）、監事或高級管理人員。
3、激勵對象確定的考核依據
激勵對象必須經《中捷縫紉機股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

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