股權激勵課件(PPT 82頁)

主要內容
第一部分：理念及機理
長期激勵的最新實踐
長期激勵的應用之激勵層次（一）
長期激勵的應用之激勵層次（二）
長期激勵的應用之工具
長期激勵的應用之時間
第二部分：方法及實踐
工具的選擇
工具選擇影響要素一：企業發展階段
工具選擇影響要素四：與薪酬體係的匹配度
設計要點
激勵收益兌現
小結：獎勵基金的優劣勢分析
激勵工具
幹股的來曆
幹股的法律規製
第一類：分紅權
分紅方式
最新操作實踐
第二類：虛擬股票（分紅權及增值權）
功能及應用
增值權
小結：虛擬股票的優劣勢分析
實股的概念
股東的角色
存量轉讓與增資擴股
案例一：探路者股權變化
探路者股權變化
探路者股權變化——引進戰略投資者
解析一
解析二
專題一：持股載體探討
持股載體探討2——自然人直接持股
持股載體探討3——信托持股
持股載體探討4——殼公司
殼公司的主要形式
期 權
計劃要素
示意圖
小結：實股的優劣勢分析
方案要點：“四定+兩個來源＋退出機製”
方案要點——定量2
方案要點——定量5
要 點
退出管理
退出管理（續）
專題二：業績考核
天下沒有免費的午餐！
整體考核
案 例

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