機關事業單位收入分配製度改革及相關政策(PPT 115頁)

主要內容
機關事業單位收入分配製度改革及相關政策
建國以來工資改革簡介
93工改
2006工改（第五次改革）
一、2006年事業單位工作人員工資套改及相關政策
（一）崗位績效工資製度
崗位工資
專業技術崗位設置13個等級（根據崗位設置和所聘崗位等級確定）
管理崗位設置10個等級
工勤技能崗位
薪級工資
（二）工資套改政策
1、套改年限
2、工作年限
3、任職年限
薪級工資的具體套改辦法
新聘用人員工資待遇
正常調資
（二）崗位變動人員工資調整辦法
績效工資總量和水平的核定
績效工資分配
獎勵性績效工資的計算
概述及實施範圍
工資套改辦法
新錄用人員待遇
公務員工資晉升
公務員規範津補貼—陽光工資
最新消息
三、離退休
退職和提前退休
退休待遇
提高退休費
提高退休費比例相關政策
事業單位高級專家獲以下獎勵可提高退休費比例
特殊崗位津貼一
特殊崗位津貼二
事業單位現行津補貼政策
獎懲
五、福利製度
離休人員去世後遺屬補助標準
五、一次性撫恤金
六、工資福利股辦事指南
遺屬補助申領
工資變動報批

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