18新利真人网 管理之勞動經濟學培訓(PPT 65頁)

主要內容
18新利真人网 管理之勞動經濟學
勞動經濟學研究的問題
第一節 勞動經濟學的基本內容
生產力和其他生產要素的區別
第二節 勞動力供給
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微觀勞動力供給
微觀勞動力供給的影響因素
女性就業參與率為什麼提高？
個人勞動供給的經濟條件
二、中觀勞動力供給
中觀勞動力供給影響因素
三、宏觀勞動力供給
部門供給與宏觀供給
宏觀勞動力供給的影響因素：數量
宏觀勞動力供給的影響因素：質量
中國人力資本投資回報
勞動力供給的變動
第三節 勞動力需求
勞動力需求決定因素
中國勞動力需求問題
需求的存量與增量
勞動力需求的變化及影響
第四節 就業與勞動力市場
一、勞動力供求關係
供過於求
勞動力供給過剩
二、勞動就業的基本分析
就業概念的拓展
失業
失業的類型
失業率
失業的代價
對失業問題的其他討論
失業的原因的討論
三、勞動力市場
四、政府的就業服務體係
就業服務體係的內容
第五節 工資與收入分配
三、工資政策與收入政策
對最低工資的討論
（二）收入政策
收入分配的不均等
1.分配不平等的度量：不平等牽動著我們的神經
分配不平等的度量：不平等牽動著我們的神經
2.收入不平等根源：努力程度？機遇？起點？機會或規則不公平？
收入不平等根源：努力程度？機遇？起點？機會或規則不公平？
收入政策的具體措施
工資差距
第六節 政府的勞動管理
勞動政策的內容

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