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內容摘要
私攬工程、監控缺位，形成“小金庫”
2009年6月，XX供電局在深入開展局“小金庫”專項治理工作中，經舉報發現並查處了XX供電營業所私設“小金庫”案件。這是在近幾年大規模開展廉政文化宣傳教育、持續深入開展“小金庫”清理工作的情況下，發生並查處的一起違紀違規案件，暴露出局下屬單位部分人員廉政和法律意識淡薄，責任意識不強，監控缺位，值得XX局全局幹部職工深刻反思、舉一反三，防微杜漸，警鍾長鳴。
一、案例基本情況
本“小金庫”是由職工舉報後核查發現，經XX局紀委調查，XX供電營業所涉案“小金庫”資金共計36.31萬元，“小金庫”收入主要來源於承接XX地區公路上改下工程等六項工程所得。具體責任人員為：
沈XX，男，47歲，XX供電局全民職工，XX供電營業所原主任（班組長），中共預備黨員；葉XX，男，40歲，勞務派遣農電工，XX供電營業所原配電線路工；陶XX，女，48歲，勞務派遣農電工，XX供電營業所營業廳人員。
2009年6月15日，沈XX、葉XX、陶XX因經濟問題分別接受XX市XX區人民檢察院詢問，其中葉XX因涉嫌貪汙於6月22日被XX市公安局XX區分局依法刑事拘留至今。
6月16日，沈XX、葉XX、陶XX向局紀委承認和交代了XX供電營業所私設“小金庫”的情況。6月17日，經局領導班子研究決定，予以沈XX免職處理（X電人資〔2009〕201號），並由局紀委正式立案調查。
二、處理結果及依據
1、XX供電營業所原主任沈XX，嚴重違反《XX省電力公司查處“小金庫”違規行為暫行辦法》，私設“小金庫”，作為單位負責人和案件直接責任人，給予免職處理（X電人資〔2009〕201號）。同時根據《XX供電局職工獎懲管理標準》第“5.2.10”和“5.9”之規定，決定給予沈XX行政記大過處分。此外，建議中共XX區XX鎮委員會取消沈XX預備黨員資格。

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