股權激勵-海氏評估培訓課件(ppt 48頁)
股權激勵-海氏評估培訓課件(ppt 48頁)內容簡介
主要內容
中西合璧定激勵額度
傳統方法存在的缺陷?
海氏講解邏輯
海氏講解邏輯
海氏崗位價值評估包含有以下三種因素:
知識水平和技能技巧
專業知識技能
管理技巧
人際關係技巧
試評
維度二:解決問題的能力
解決問題的能力
思維環境
思維難度
試評
維度三:承擔的職務責任
承擔的職務責任
行動的自由度
職務職責
職務對後果的影響
試評
崗位形態
崗位形態構成
權重選擇
試評
海氏崗位價值評估係統的計算
演練1:
演練2:
崗位價值評估步驟:
職位評估計劃
注意事項
海氏講解邏輯
西方科學結合東方人文
案例:
海氏講解邏輯
..............................
中西合璧定激勵額度
傳統方法存在的缺陷?
海氏講解邏輯
海氏講解邏輯
海氏崗位價值評估包含有以下三種因素:
知識水平和技能技巧
專業知識技能
管理技巧
人際關係技巧
試評
維度二:解決問題的能力
解決問題的能力
思維環境
思維難度
試評
維度三:承擔的職務責任
承擔的職務責任
行動的自由度
職務職責
職務對後果的影響
試評
崗位形態
崗位形態構成
權重選擇
試評
海氏崗位價值評估係統的計算
演練1:
演練2:
崗位價值評估步驟:
職位評估計劃
注意事項
海氏講解邏輯
西方科學結合東方人文
案例:
海氏講解邏輯
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