管理會計案例彙總(doc 32頁)

內容摘要
1.討論曼妮?海倫在決定該怎麼辦時應考慮到的職業道德問題。
應該考慮的職業道德問題：第一要誠實守信,要向公司董事會說明事情的真相，不能誤導董事會，從而損害股東的利益。第二要遵紀守法，明知產品質量問題，就應該改善產品的質量，而不是為一己私利，出售質量不合格的產品，不能夠違反法律的要求，生產不合格產品。
2.解釋為什麼(a)主計長，(b)質量控製工程師，(c)工廠經理要承擔道德責任。
因為(a)不允許曼妮海倫將報告交給董事會，隻允許向董事會口頭提及，這會讓董事會得到到錯誤的信息，嚴重影響董事會做出正確的決策，致使公司承受巨大損失，有刻意隱瞞和欺騙的嫌疑。因為(b)沒有將產品的質量問題解決，而是將產品質量問題拋給他人，做為質量控製工程師遇到問題不是和曼妮海倫攜手致力於解決產品質量的問題,而是逃避問題，推卸責任,事不關己高高掛起。因為(c)也存在推卸責任的道德問題，而且產品質量問題，作為工廠經理有不可推卸的責任，發現問題工廠經理首先想到的是隱瞞董事會，沒有做出實際性的改變，問題還是存在。工廠經理甚至認為產品便宜所以產品質量就可以有問題，這恐怕一點也不符合生產要求，嚴重違反道德和法律。
3.曼妮?海倫應該怎麼做？說明您的看法。
我認為曼妮海倫應該將事情的嚴重性再次向工廠經理，主計長和質量控製工程師反應，並將報告交給董事會，動員公司員工設計出一份可行的加工程序來解決產品質量問題。通過改善產品質量的方式來提升產品的競爭力，這樣反而會給公司帶來良好的形象和聲譽，帶來正麵的經濟影響.隻有改革發展產品質量才是企業生存的根本，而不是通過欺瞞消費者，生產偽劣產品降低成本的方式試圖生存。

..............................