網友總結了170條電商感悟(DOC 12頁)
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網友總結了170條電商感悟(DOC 12頁)內容簡介
100、看得見的是熱鬧,看不見的是門道。請透過熱鬧看門道。
101、招聘美工的時候,你問他喜歡什麼電影,他說不喜歡看電影,你要再用心探討一下。
102、招聘文案的時候,你問他喜歡看什麼書,他說平常不怎麼看書,你要再用心探討一下。
103、招聘推廣的時候,你問他玩不玩微博,他說不玩,你要再用心探討一下。
104、招聘店長的時候,你問他店鋪一個月的目標是多少,他說30萬,你要再用心探討一下。
105、老板管理你,你也要管理你的老板。讓老板先理解你,老板才能支持你。
106、網購下單前的思考:“品質感”幾乎等於“品質”。
107、想了解一位牛B導演,去看他的電影;想了解一家牛B電商,去拆他的店鋪吧。
108、天底下並沒有完全的解決方案,細節到每一個平方厘米,精確到每一分鍾。
這些都需要你自己去思考、學習、練習、掌握。隻有這樣,本事才是你自己的。
做什麼事,做什麼行業都一樣。 再高的責任也無法沁潤你的全部生命,即便有意願,也沒有時間。
109、線下有語言、觸摸、眼神、話語的互動。;線上你就是一金魚缸,決定權和主動權全部在買家手上。
10、消費者是爺,事實上,消費者的確是爺。
110、凡是用心評價的買家,是否都會得到獨一無二的回複?
111、店鋪四件事的重要程度依次是:產品結構、店鋪呈現、客戶服務、店鋪流量。
112、ADIDAS賣文胸,估計也賣不動。品牌有定位,店鋪也必須有。
113、自然流量無所謂精準,你能否拿下買家的轉化率是關鍵。
..............................
101、招聘美工的時候,你問他喜歡什麼電影,他說不喜歡看電影,你要再用心探討一下。
102、招聘文案的時候,你問他喜歡看什麼書,他說平常不怎麼看書,你要再用心探討一下。
103、招聘推廣的時候,你問他玩不玩微博,他說不玩,你要再用心探討一下。
104、招聘店長的時候,你問他店鋪一個月的目標是多少,他說30萬,你要再用心探討一下。
105、老板管理你,你也要管理你的老板。讓老板先理解你,老板才能支持你。
106、網購下單前的思考:“品質感”幾乎等於“品質”。
107、想了解一位牛B導演,去看他的電影;想了解一家牛B電商,去拆他的店鋪吧。
108、天底下並沒有完全的解決方案,細節到每一個平方厘米,精確到每一分鍾。
這些都需要你自己去思考、學習、練習、掌握。隻有這樣,本事才是你自己的。
做什麼事,做什麼行業都一樣。 再高的責任也無法沁潤你的全部生命,即便有意願,也沒有時間。
109、線下有語言、觸摸、眼神、話語的互動。;線上你就是一金魚缸,決定權和主動權全部在買家手上。
10、消費者是爺,事實上,消費者的確是爺。
110、凡是用心評價的買家,是否都會得到獨一無二的回複?
111、店鋪四件事的重要程度依次是:產品結構、店鋪呈現、客戶服務、店鋪流量。
112、ADIDAS賣文胸,估計也賣不動。品牌有定位,店鋪也必須有。
113、自然流量無所謂精準,你能否拿下買家的轉化率是關鍵。
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