某公司員工培訓教材(PPT 21頁)

1、脫產培訓的目的
2、新員工的脫產培訓
演講法
行為示範法
3、在職員工的脫產培訓
講授法
情景模擬法
案例分析法
脫產培訓的目的
采用脫產培訓，使員工在充裕時間的情況下，對員工進行比較集中式的培訓，
使員工能集中精力學習並提高其在工作中必須具備的知識、技能、
以及應該具備的態度。讓員工掌握工作技巧、提高效率，增強員工的成就感，
保持積極性，並激發創新意識，保證某某的競爭優勢。
新員工脫產培訓
1、演講法
定義：是指培訓師按照準備好的講稿係統地向受訓者傳授知識的方法，
是企業中最基本的培訓方法。
形式：培訓師以講課的形式，運用幻燈片、錄像等現在技術
工具將某某公司的發展曆程、價值觀、產品和組織架構等相關內容傳授給新員工。
效果：能夠以較直接的方式（eg：幻燈片、錄像等）快速向員工傳遞相關信息，
易於加深員工對培訓內容的理解。
2、行為示範法：
定義：行為示範法是指給受訓者提供一個演示關鍵行為的模型,
然後為他們提供實踐這些關鍵行為的機會，這種培訓方式即行為示範法。
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