mySAPTM HR18新利真人网 管理功能介紹(doc 19頁)

mySAPTM HR18新利真人网 管理功能介紹目錄：
一、mySAPTM HR的核心功能
二、mySAPTM HR的戰略功能
三、mySAPTM HR分析功能
四、mySAPTM HR協同功能

mySAPTM HR18新利真人网 管理功能介紹內容摘要：
作為mySAP HR的核心部分，組織結構管理提供了整個係統的完整框架。你可以根據組織結構、企業結構和人事結構，給每位員工在係統中準確定位。通過簡單易用的圖形工具，你可以對所有的組織結構，包括組織單元、職位、職務、工作任務、工作地點等進行維護。由組織結構確定的職位之間的彙報關係，是SAP設計"工作流"的主要依據。
結合使用mySAP HR員工發展組件，您可以對員工的業務技能和職位要求作出比較，然後準確找出職員的不能勝任之處，從而在mySAP HR培訓和商務事件管理組件中生成相應的培訓措施。在組織結構模式中,可以有效地管理企業的空缺職位。這對製訂人員編製計劃和招聘過程都至關重要。在招聘過程中，關於空缺職位的詳細資料會立刻通過mySAP HR招聘組件反映出來。mySAP HR的組織結構管理組件同您的財務係統相結合，形成了mySAP HR人事成本核算應用程序的基礎。mySAP HR人事成本核算程序是一項靈活的計劃和管理工具。它使您能夠預測所有涉及員工和組織結構的事件對成本的影響，並以此為基礎製訂決策，改變公司的政策。如果使用mySAP HR的薪酬管理組件，並依據組織結構製訂預算計劃，那麼，您的組織結構模式將會成為可靠的製訂計劃的基礎。

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