知識管理與學習型組織構架(ppt 28頁)

知識管理與學習型組織構架目錄：
一、知識管理
二、知識管理的階段與步驟
三、知識管理作為學習型組織的第六項修練
四、兩種知識管理策略的比較
五、……

知識管理與學習型組織構架內容摘要：
組織在發展學習型組織的過程中，除了五項修練之外，尚需探索其它必要的發展策略。而這種新的學習型組織發展策略，即是知識管理(Knowledge Management)。將知識管理作為學習型組織的第六項修練，既能促進學習型組織的發展，且能促動組織變革
不同的知識管理策略，需要不同的刺激機製以進行組織內的知識分享。在分類編碼策略中，管理者需要發展出一種可以鼓舞組織成員寫下他們所知之事，同時進一步將這些文件儲存於電子數據庫中。而組織成員對於知識資產的貢獻與利用，應成為組織評估個人年度工作成效的一部份
在個人化策略中，管理者則需要獎勵組織成員直接與他人進行知識分享，而這種直接與組織夥伴知識分享的次數以及個人分享給其它成員的知識量，亦被視為個人的工作績效之一。

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