ERP係統導入後運作績效的因果關係(ppt 57頁)
ERP係統導入後運作績效的因果關係(ppt 57頁)內容簡介
ERP係統導入後運作績效的因果關係目錄:
1、前言
2、文獻探討
3、因果概念模式的建立
4、研究假設與問卷調查
5、抽樣方法與信度、效度分析
6、回歸分析、假設驗證與徑路說明
7、結論與後續研究建議
ERP係統導入後運作績效的因果關係內容簡介:
企業資源規劃「Enterprise Resource Planning , ERP 」這個概念是因應產業界實務上的需要,由70年代的物料需求規劃(material requirements planning)﹑80年代的製造資源規劃(manufacturing resource planning),逐漸演進而來的。
ERP這個這個被大家廣泛所使用的名詞,則是由Gartner Group在1990年最早所提出來的,用以表示下一代的製造信息係統和製造資源規劃軟件,其目的在於打破企業內,部門與部門之間的資源流通障礙,包括物料,產能,財務,人力,運輸,產銷等企業之間所用得到的一切資源。最早的ERP係統是由德國企業西門子與軟件公司(SAP)於1987年開始合作發展的。
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