信息時代下的18新利真人网 管理方法(ppt 23頁)

信息時代下的18新利真人网 管理方法目錄：
1.市場驅動型的18新利真人网 管理
2.員工的雇傭
3.微軟公司的員工招聘
4.麵試評估過程的規則
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信息時代下的18新利真人网 管理方法內容摘要：
微軟公司的技術職稱等級
產品研發人員（軟件工程師）、產品測試人員、技術支持與服務人員
微軟公司技術等級共分15級。低級向高級晉升，必須基於上級主管對該員工的考評。考評，每年有2次，一次主要確定能否晉級，另一次確定該年度員工獎金及股票期權的分配數量。考評的主要內容是該開發人員所完成項目的工作量和質量，由高一級主管按1~5分評定。一般連續3次評為4分以上可考慮晉級，而連續2次被評定為3分或以下的員工則可能被淘汰。獲得5分的員工數量很少，表明微軟公司對人才的高標準要求。晉升到15級的員工也不多，一般要臨近退休才可能實現。

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