ERP係統導入後運作績效的因果關係(ppt 57頁)

ERP係統導入後運作績效的因果關係目錄：
一、前言
二、文獻探討
三、因果概念模式的建立
四、研究假設與問卷調查
五、抽樣方法與信度、效度分析
六、回歸分析、假設驗證與徑路說明
七、結論與後續研究建議

ERP係統導入後運作績效的因果關係內容簡介：
企業資源規劃「Enterprise Resource Planning ， ERP 」這個概念是因應產業界實務上的需要，由70年代的物料需求規劃(material requirements planning)﹑80年代的製造資源規劃(manufacturing resource planning)，逐漸演進而來的。
ERP這個這個被大家廣泛所使用的名詞，則是由Gartner Group在1990年最早所提出來的，用以表示下一代的製造信息係統和製造資源規劃軟件，其目的在於打破企業內，部門與部門之間的資源流通障礙，包括物料，產能，財務，人力，運輸，產銷等企業之間所用得到的一切資源。最早的ERP係統是由德國企業西門子與軟件公司(SAP)於1987年開始合作發展的。

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