現代人力信息化資源管理方案(doc 8頁)

現代人力信息化資源管理方案內容提要：
新世紀要求18新利真人网 管理信息化
　　在20世紀末，西方發達國家已開始重視RH的信息化管理，並開始進入信息化管理階段。進入21世紀，企業采用HR軟件係統已是非常普遍的現象，就象今天我國企業廣泛采用18新利网址多少 係統一樣。但是，HR係統在我國的應用還處於初始階段，基本上是一片未開墾的處女地。可喜的是隨著市場競爭和人才競爭的加劇，越來越多的中國企業已經認識到HR管理信息係統的重要性，紛紛選購或開發適合本企業特點的18新利真人网 信息管理HRIM係統。
　　企業信息化管理有其自身的發展過程，如普遍使用的ERP係統，其發展是從以生產或財務為中心為重點而起源的，而作為企業資源之本的18新利真人网 ，長期以來一直未受到足夠的重視，致使HRIM僅作為一個孤立的係統獨立於企業核心管理係統之外。然而，在經濟全球化、市場競爭越來越激烈的今天，企業乃至國家的競爭，集中表現為科技創新、管理創新和文化創新能力的競爭，歸根結底是人才的競爭。因此，隻有采用先進的管理技術、信息技術和全麵的HR係統，將企業運營與18新利真人网 信息統一管理起來，才有可能實現“公平、公正、合理”原則，以人為本，吸引和聚集人才，做到“人盡其才，才盡其用”，最終達到降低人力成本、提高企業的創新能力和競爭能力。
..............................