《申論》模擬試卷（十七） 及 參考答案內容簡介
《申論》模擬試卷（十七） 及 參考答案
一、注意事項
1．申論考試，與傳統作文考試不同，是對分析駕馭材料的能力與對表達能力並重的考試。
2．作答參考時限：閱讀資料40分鍾，作答110分鍾。
3．仔細閱讀給定的資料，按後按申論要求依次作答，答案書寫在指定位置。
二、資料
剛剛同一家不錯的單位簽訂合同的某高校應屆畢業生小張很興奮。半個月以來，他一直忙碌於無休止的同學老鄉聚會之中。而其中的一項重要內容就是向那些還沒畢業的師弟師妹們坦言自己的經驗。
前幾天，記者終於在他宿舍裏看到了他的 “ 豪華 ” 簡曆。這是一本 20 多頁厚裝訂精美的簡曆，裏麵各種證書一應俱全，成績單上，看不見肋分以下的，自我介紹裏，他是德智體全麵發展、又經常參加各種社會活動的積極分子，還把自己定位於 21 世紀需要的 “ 複合型人才 ” 。
“ 你怎麼知道自己是複合型的人才呢 ?” 記者問道。
“ 我也不知道自己是不是， ” 小張在記者麵前有點兒不好意思， “ 這個詞比較流行嘛。 ”
“ 你的考試成績就沒有一門差的，都在肋分以上 ?” 記者又問。
“ 那些特別差的我都沒寫，機械製圖上了兩個學期，我隻填了一個 84 分的，第一學期那個 65 分，我沒填。還有個別 70 多分的被我填成了 80 多，也就差幾分，反正他們 ( 用人單位 ) 也不會去查檔案。 ” 小張的表情開始不自然。
從小張的口中，記者得知，現在的大學畢業生求職時，在簡曆中摻假的人並不罕見，隻是程度有所不同而已。比如，把企業管理教育改為正式學生；在職研究生寫成正式研究生；把學生會幹事寫成學生會主席或某部部長；把參加過某項大型活動說成組織活動；把專科升本科自動升格為統招本科生，這都是很常見的。至於把簡單的英語口語說成熟練，把隻會打打字、上上網說成熟練的電腦技能，那就比比皆是。
“ 現在的學生太會投用人單位所好了 ! 這反而讓傘業招人充滿了不安全感。 ” 北京眾星董事長張玉川說， “ 如今我更傾向於各行各界朋友的推薦，輕易不敢再嚐試去人才市場招聘了 !”
北京澳柯瑪視美樂有限公司18新利真人网 部經理田益飛曾招聘過南方一所部屬重點大學熱門專業的 4 個本科生，等到辦手續的時候，北京市人事局給查出了毛病：他們是 “ 專續本 ” 的學曆，而學校蓋的卻是 “ 連續本科 ” 的章。 “ 現在，我們企業的18新利真人网 部都快變成 ’ 打假辦 ’ 了 ! 我真是學了許多知識。 ”“ 比起那些假文憑，假學曆，我們這樣算不了什麼，最多隻是包裝自己而已。 ” 小張說， ” 現在找工作太難了。 的確，比起過去在計劃經濟體製下的統分統配，現在的 ” 雙向選擇 ” 讓當代大學畢業生麵臨著更大的就業壓力，而且麵臨著與社會上求職者一同競爭的形勢，大學生沒有了過去得天獨厚的優勢，首先必須學會包裝自己，才能吸引用人單位的注意力。第一步就是要有一份能抓得住用人單位的簡曆。但我們不能因此就認為過度甚至虛假包裝是合理的。如果一個青年邁向社會的第一步就寫下了一筆虛假的信用記錄，社會怎麼敢向他托付未來 ? 現在隻是改成績，以後怎能保證不會做假賬 ? 從這個角度來看，這種包裝是可怕的。
清華大學哲學係主任萬俊人教授認為，這種現象之所以產生，是因為各種弄虛作假行為充斥著社會，整個社會的信任度都偏低。學生又不是生活在真空裏。而在市場經濟條件下，很多社會公共行為都帶有廣告化特征。可社會隻容忍適
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