勞動合同法培訓課件(ppt 66頁)

主要內容
勞動合同的訂立
勞動合同的內容和條款
勞動合同期限—固定期限
勞動合同期限—項目合同
勞動合同期限——無固定期限
勞動合同期限—無固定期限
勞動合同期限—試用期
無效勞動合同
勞動合同的變更
勞動合同的解除—試用期
勞動合同的解除—協商一致
勞動合同的解除—員工單方解除
勞動合同的解除——員工單方解除
勞動合同的解除—企業單方解除
勞動合同的解除—企業不得解除
勞動合同的終止
勞動合同終止
勞動合同解除或終止後雙方義務
經濟補償金
經濟補償金的支付舉例
勞動者的賠償責任
競業限製
專項培訓
企業的應對措施
規範化規章製度
規範化規章製度—舉例
梳理用工模式
規範化潛在違規行為---工資
規範化潛在違規行為---社會保險
規範化企業違規行為---社會保險
規範化企業違規行為---工服費用
案例一：員工辭職理由不當，賠償企業損失
案例二：企業審批大意，補償員工
案例三：企業錯失先機，補償員工

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