餐飲部經營責任承包合同範本(DOC 40頁)

<一>甲方
<一>、工作責任事項
〈一〉甲方
〈一〉甲方
〈二〉乙方
〈二〉乙方
〈二〉、管理範圍人員編製
〈二〉乙方
一、責任方式
一、責任經營方式
一、責任經營方式
七、合同效力
七、合同效力
三、工作責任內容
三、責任內容
三、責任經營內容
三、責任經營內容
二、責任期限
二、責任經營期限
二、責任經營期限
五、權利和義務
五、權利和義務
八、使用執行
八、合同備查
八、使用執行
八、合同備查
六、合同變更和解除
六、合同的變更和解決
六、合同的變更和解除
六、合同變更和解除
四、考核指標及獎罰辦法
四、考核指標及獎罰辦法
四、考核指標及獎罰辦法
1、乙方實行分工負責製，責任經營班子有權對下屬初級管理人員進
1、乙方營業額指標，人員調控指標的實現與否，其獎罰按賓館工資
1、勞動人事培訓管理
1、合同履行期內，由於客觀經濟情況發生重大變化，以及不可抗拒
1、合同履行期內，由於客觀經濟情況發生重大變化，以及不可抗拒
1、甲方對乙方的管理經營活動，進行檢查、指導、監督、搞好協調、
1、甲方對乙方的管理經營活動，進行檢查、指導、監督、搞好協調、
1、乙方實行分工負責製，有權對下屬初級管理人員進行聘任和解聘
1、乙方實行分工負責製，有權對下屬初級管理人員進行聘任和解聘
上報甲方審批，乙方有責任抓好部門人員、設備、物品等事項管理工作。
1、乙方實行分工負責製，責任班子有權對下屬初級管理人員進行聘
1、乙方實行分工負責製，責任經營班子有權對下屬初級管理人員進
1、乙方實行分工負責製，責任經營班子有權對下屬初級管理人員進
1、乙方營業額指標，人員調控指標的實現與否，其獎罰按賓館工資
1、合同履行期內，由於客觀經濟情況發生重大變化，以及不可抗拒
1、完成月營業額指標20%
1、完成月營業額指標25%
1、完成月營業額指標。25%
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