酒店委托管理合同範本（DOC 11頁）

第一章��總則
第七章��酒店產權及其處置
第三章��酒店管理
第九章��保險
第二章��名詞定義
第五章��雙方的責任
第八章��稅務、財務及外彙管理
第六章��酒店維護與保養
第十一章��管理年限
第十七章��合同生效及其他
第十三章��違約及終止
第十二章��雙方約定
第十五章�鸂幾h的解決
第十六章��商標及服務標誌
第十四章��不可抗力
第十章��監管、獎罰機製
第四章��管理費的計算與支付
1、 管理公司將根據酒店的實際狀況提出人事、組織機構設置方案，
並按《中華人民共和國合作經營企業勞動管理規定》製訂勞動工資計劃，
根據上述方案計劃安排酒店員工工作。
1、及時辦妥酒店經營所必須的全部營業許可證和營業執照；
1、逐步建立健全酒店各項規章製度，完善機構設置；
1、通過各種途徑，努力提高酒店客房的出租率，增加經濟效益；
2、對酒店設施布局進行調整和完善；
2、提供酒店經營所必須的定額流動資金。
定額流動資金須在酒店對外試營業前15天提供，
流動資金定額由雙方在試營業前核定；
2、選派合格人選到酒店任職；
2、酒店各級員工的聘任、獎懲、
調動和安置均由總經理按國家有關合作經營企業的規定決定和處理。
3、招聘員工，強化人員培訓，建立崗位責任製；
3、按時審批酒店年度經營方案、年度財務預算與決算；
3、按時提交酒店年度經營方案和財務預算與決算
..............................