全員勞動合同書(DOC 4頁)
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- 新勞動合同
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- 勞動合同書
全員勞動合同書(DOC 4頁)內容簡介
一、合同類別和合同期限
七、合同的變更、終止和解除
三、雙方的責任和義務
九、雙方需要約定的有關條款
二、工作崗位
五、福利待遇和勞動保險
八、違約責任
六、勞動紀律
十、勞動爭議的調解、仲裁
四、勞動報酬
１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。
１．在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、
養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
１．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》
第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。
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七、合同的變更、終止和解除
三、雙方的責任和義務
九、雙方需要約定的有關條款
二、工作崗位
五、福利待遇和勞動保險
八、違約責任
六、勞動紀律
十、勞動爭議的調解、仲裁
四、勞動報酬
１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。
１．在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、
養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
１．在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》
第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。
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