勞動合同範本(DOC 4頁)

第一條　合同期限
第七條　勞動保護
第三條　職務（或工種）
第九條　政治待遇和勞動紀律要求
第二條　試用期限
第五條　勞動報酬
第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
第六條　生活福利待遇
第十一條　勞動合同變更
第十三條　違約責任
第十二條　勞動合同的解除
第十條　教育與培訓
第四條　工作時間
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．
甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準．
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，
或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，
以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．
訂立合同雙方：
試用期限為個月（或年），即從年月日起至年月日止．
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，
如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等．
（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．
（三）　特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章製度，遵守勞動紀律，
服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．
（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）
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