某餐飲公司員工勞動合同書(DOC 6頁)

（一） 甲方按廣州市社會保險的有關規定，結合與用工單位情況，為乙方辦理相關保險。
（一）①乙方起點工資為元/小時。
（一）合同期限(固定期限)：
（一）甲方的法律責任
（一）甲方督促用工單位必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，
對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。變更後的合同文本或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。
（一）遵守甲方和用工單位依法製定的各項規章製度（包括但不僅限於《員工手冊》、《獎懲製度》）。
（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書麵形式通知甲方。
（三）乙方患病或非因工負傷期間的工資按相關法規政策執行。
（三）必須服從用工單位的工作安排，按時完成甲方和用工單位規定的工作任務。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書麵形式通知乙方本人：
（二）嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
（二）乙方因工致傷殘、死亡的，按相關法律法規的規定處理。
（二）乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；
對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
（二）乙方的法律責任
（二）有下列情形之一的，甲方有權隨時解除勞動合同，且不支付補償金等費用
（二）甲方（或甲方委托用工單位）每月21日發放薪資。
（二）試用期限：
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（五）遵守國家和地區有關計劃生育政策。
（八）合同終止
（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（四）乙方停工期間的工資待遇按用工單位相關規定執行。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)項的規定解除勞動合同：
（四）愛護甲方和用工單位的財產，保守甲方和用工單位的商業秘密。
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