某科技有限公司勞動合同範本(DOC 5頁)

一、合同期限
七、違反勞動合同的責任
三、勞動報酬
九、雙方需要明確的其他事項
二、工作內容
五、勞動紀律
八、因履行本合同發生爭議的解決辦法
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
四、勞動保護和勞動條件
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，
遵守甲方依法製定的各項規章製度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
甲方有權對乙方執行規章製度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，
按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，
扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，
但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，
按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
..............................