中外勞務合同範本(DOC 4頁)

上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。
乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，
甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的以美元支付，
並按當天牌價電彙給北京中國銀行總行營業部中國公司帳戶，
並按國銀行的規定負擔共手續費。同時書麵通知中國駐國大使館經濟參讚處。
乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。
如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，
在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換來的旅費。同樣，
甲方將根據國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。
乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章製度，要保守機密，不泄密，
在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，
甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資*假若工作天數。
乙方人員的居住麵積如下：
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算
..............................