餐飲勞動合同範本(DOC 5頁)

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時製度：
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，
並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》
的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、
職業道德、職業技能、甲方規章製度方麵的培訓。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
（一）執行標準工時製度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作製度。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作製度。
..............................