某醫療設備有限公司勞動合同書(DOC 5頁)

一、勞動合同期限
七、其他約定條款
三、工作時間和休息休假
九、其他
二、工作內容和工作地點
五、社會保險
八、勞動合同的變更、解除和終止
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
四、勞動報酬
（１）在工作期間有打架鬥毆行為的。
（１）月薪製：每月為元。試用期乙方的待遇為元／月。
（２）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（２）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月　　
　元，使用期乙方的基本工資為每月元，
績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法製定的相關規定考核確定。
（３）嚴重違反甲方製定的規章製度的或對甲方利益造成重大損害的。
（３）計件工資製：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法製定的相關規定，
超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。
因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。
因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。
（４）嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。
（４）年薪製：每年元，每月預付工資元，其餘部分年終根據業績考核結果結算。
（５）泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。
（６）未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。
（７）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。
（８）被依法追究刑事責任的。
..............................