勞動合同書模板(DOC 16頁)

（一）雙方協商一致，由甲方解除本合同的；
（一）合同期限屆滿的；
（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（一）患職業病或者因負傷並被確認達到傷殘等級的；
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；
（一）甲乙雙方續訂勞動合同的；
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作、
也不能從事甲方另行安排的工作的；
（一）乙方患病或者非因工資負傷，醫療期滿後，
不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
或者不符合國家和本市從事有關行業、
工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
（一）在試用期內的：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的
，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬的25%的經濟補償金；
（七）義務服兵役期間的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，
甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方裁減人員的。
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章製度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（二）因防治工業汙染源搬遷的；
（二）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（二）本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
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