娛樂酒店行業勞動合同書示範文本(DOC 10頁)

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（一）基本養老保險由甲方按單位繳費基數20％的比例、乙方按個人繳費基數8％的比例繳納；
（一）實行標準工時工作製的，甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時），每周
（不超過四十小時）。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日起至工作（任務）完成時即行終止。
（三）失業保險由甲方按單位繳費基數2％的比例、乙方按個人繳費基數1％的比例繳納；
（三）實行不定時工作製的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
（二）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數％的比例、乙方按個人繳費基數％的比例繳納；
（二）實行綜合計算工時工作製的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數％的比例繳納，乙方不繳納。
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數％的比例繳納，乙方不繳納；
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）
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