勞動合同書範本(DOC 9頁)

（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
（1）在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的；
（1）完成手頭業務，或經上級主管批準可將未完成的業務交接給指定工作人員；
（1）按照其上司指示以及公司所列的工作職責、勤勉、盡責地履行全部義務；
（1）根據本合同的條款以及甲方采用的內部規章向乙方付酬；
（1）甲方因經營服務需要，產業結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法製定的規章製度的；
（2）乙方提前三十日以書麵形式通知甲方解除勞動合同的；
（2）尊重乙方，根據中國有關法律和法規的規定，向乙方提供一個安全、文明的工作環境；
（2）當事人約定的終止條件出現（適用以完成一項工作任務為期限的勞動合同）。
（2）甲方確因經營服務需要，可以調整（或臨時安排）乙方從事其他崗位工作；
（2）自通知之日起5日內清理完畢財務借支及相關帳目，並移交辦公用品；
（2）遵守甲方頒布的一切工作規章和準則，遵守中國的法律和法規；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質量等指標，不能勝任合同
（3）按甲方要求，參加培訓課程以提高工作技能；
（3）由甲方自行根據工作需要決定設立培訓課程提供給乙方；
（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（3）甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
（3）自通知之日起5日內移交所有客戶資料，工作資料及相關文件資料；
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