注冊建造師管理規定(DOC 83頁)

（一）在試用期內的；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（一）已經辦理該建築工程用地批準手續；
（一）建立、健全本單位安全生產責任製；
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（一）自然人
（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（七）建設資金已經落實；
（七）違反勞動合同的責任。
（三）不履行合同約定的協助義務的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（三）其他組織
（三）勞動保護和勞動條件；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，
致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（三）變更注冊*
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（三）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；
重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，
責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除後，經審查同意，方可恢複生產經營和使用。
（三）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（三）需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章製度的；
（二）修複後的建設工程經竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持。
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（二）在城市規劃區的建築工程，已經取得規劃許可證；
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